Coaching - Ein Beratungs- und Betreuungskonzept für Führungskräfte

Coaching ist eine personenorientierte Einzelberatung bei Problemstellungen von Fach- und Führungskräften in der Arbeitswelt. Coaching kann als eine personenbezogene Förderung einer Führungskraft auf der Grundlage psychologischer Erkenntnisse mit dem Ziel der Entwicklung der Persönlichkeitskompetenz bezeichnet werden. Ein Coach ist ein externer Einzelberater, der die Persönlichkeitsentwicklung einer Führungskraft und damit verbundene Probleme in ihrer beruflichen Rolle begleitet. Ein Coachee ist eine Fach- und Führungskraft, die mit Hilfe eines Coachs * neue Fähigkeiten (Schlüsselqualifikationen) und * konstruktive Verhaltensweisen bei Problemstellungen erwerben kann, und auch * aktuelle Konflikte bearbeiten lernt bzw. * emotionale Entlastung erhält. Die Notwendigkeit von Beratung ergibt sich häufig aus der Tatsache, dass Führungskräfte einem komplexen Wandlungsprozess ausgesetzt sind wie z.B. * unübersichtliche Märkte-Situation * schnell veraltete Technik * Wertewandel der Mitarbeiter * gesellschaftspolitische Veränderungen * hoher Erwartungsdruck aus dem beruflichen und persönlichen Umfeld Ziel: * Führungskräfte für die Bewältigung der komplexer gewordenen Management-Aufgaben mit ihrem hohen Anforderungsprofil zu befähigen